Inilah Tahapan Pelaksanaan Observasi Kinerja PMM yang harus Guru Ketahui.

Mulai Tahun 2024 Pengelolaan Kinerja Guru dilaksanakan melalui Portal Merdeka Mengajar ( PMM ) tanpa harus melalui E Kinerja BKN,tentunya ini lebih mempermudah guru dalam mengelola kinerjanya, dan di lalui melalui beberapa tahapan.

Sebelumnya Tahap perencanaan sudah di laksanakan di bulan januari 2024.

Tahap pelaksanaan observasi oleh Kepala Sekolah bisa dimulai mulai bulan Februari 2024.

Berikut adalah alur pelaksanaan observasi dalam pelaksanaan kinerja di PMM:

1.                         1. Kumpulkan Dokumen Persiapan

Dalam tahap ini, guru diminta untuk mengumpulkan Dokumen Persiapan.

Dokumen persiapan bertujuan memberikan panduan dalam menentukan upaya yang diperlukan untuk memahami Target Perilaku.

Target perilaku ini harus yang telah dipilih pada saat perencanaan kinerja, sesuai dengan Indikator yang akan diobservasi oleh Kepala Sekolah.

Guru dapat memilih setidaknya satu perilaku yang akan dipelajari dan mencatat upaya yang akan dilakukan untuk mencapai target perilaku tersebut

Guru juga dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menyepakati perilaku yang ingin dipelajari.

Selain itu guru harus mengunggah bukti RPP/Bahan Ajar sesuai dengan indikator yang dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.

2.     Menunggu Atasan melakukan Observasi

Observasi oleh Kepala Sekolah akan dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Guru telah dikumpulkan.

Pada tahap ini, Kepala Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan.

Penilaian tersebut menjadi dasar bagi Guru untuk mempersiapkan upaya tindak lanjut yang dibutuhkan dalam pengembangan diri.

3.     Kumpulkan Dokumen Tindak Lanjut

Dokumen Tindak Lanjut bertujuan memberikan panduan kepada Guru dalam menentukan upaya perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

Pilihan belajar untuk tindak lanjut dapat dilakukan melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) atau media lainnya, seperti pelatihan.

Guru dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menentukan dukungan atau upaya yang perlu dilakukan guna meningkatkan kualitas pembelajaran.

Dengan mengikuti alur pelaksanaan observasi ini, diharapkan para guru dapat terus meningkatkan kualitas pembelajaran dan pengembangan diri mereka.

Sehingga memberikan dampak positif yang besar bagi dunia pendidikan di Indonesia.

             Terimakasih, Semoga membantu Bapak Ibu Guru dalam memahami tahapan pelaksanaan                        Observasi kinerja di PMM.

Gratis Tinggal Download !! Contoh Laporan Pengembangan Diri untuk Pengelolaan kinerja Guru 2023 di BKN dan 2024 di PMM

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalismenya.

Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan harus mendukung kebutuhan individu dalam meningkatkan praktik keprofesian guru dan fokus pada pemenuhan dan pengembangan kompetensi guru untuk mendukung pengembangan karirnya. Kegiatan ini mencakup lain pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan/atau karya inovatif, yang bertujuan untuk:

• Pengembangan diri, untuk mencapai kompetensi dasar yang disyaratkan bagi profesi guru
• Pengembangan diri untuk pendalaman dan pemutakhiran pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensinya sebagai guru
• Peningkatan keterampilan dan kemampuan guru untuk menghasilkan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif
• Peningkatan pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan tugas-tugas tambahan yang menunjang pengembangan karirnya sebagai guru
• Pemenuhan kegiatan lain yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan guru saat ini dan di masa mendatang.
• Untuk Melengkapi berkas pengelolaan kinerja PMM dan Ekinerja BKN

Salah satu unsur kegiatan PKB adalah pengembangan diri. Pengembangan diri adalah upaya untuk meningkatkan profesionalisme diri agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan atau kebijakan pendidikan nasional serta perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni. Kegiatan tersebut dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan (diklat) fungsional dan teknis atau melalui kegiatan kolektif guru.

Berikut Contoh laporan Pengembangan diri yang dapat bapak ibu unduh secara gratis.

Silahkan Download Disini

Semoga Bermanfaat.

Download Contoh Laporan Program Kerja Wali Kelas untuk Bukti Dukung Pengelolaan Kinerja 2023 di E Kinerja BKN dan Pengelolaan Kinerja di PMM

Berikut ini adalah contoh format laporan wali kelas di PMM yang perlu Anda ketahui, berikut ini penjelasannya!

Wali kelas merupakan seorang guru yang memiliki tanggung jawab utama dalam membina, mengawasi, serta membimbing siswa di dalam kelasnya. 

Tugasnya adalah melibatkan penyelenggaraan administrasi kelas, mengidentifikasi kelemahan selama menjadi wali kelas, membimbing para siswa dalam membentuk disiplin, dan berperan aktif sebagai manajer dan motivator guna meningkatkan semangat belajar. 

Pengawasan pada kehadiran siswa dan prestasi akademik juga menjadi salah satu fokusnya. Wali kelas sebagai pemegang peran kritis diharapkan dapat menjalin hubungan positif dengan para siswa dan orang tua. 

Adapun, tugas tambahan dari wali kelas yakni mencakup penyusunan program kerja yang mana akan melibatkan rencana pembelajaran, kegiatan ekstrakurikuler, serta aspek lainnya. Hal ini pada umumnya berlaku untuk jenjang SMP, SMA, dan SMK, bersamaan dengan variasi kebijakan di jenjang SD.

Berikut ini adalah fomat laporan wali kelas di PMM yang tepat sesuai dengan aturan yang berlaku. Yuk simak!

Saya menyiapkan contoh laporan yang dapat di download secara Gratis.

Silahkan Download